一：招商经理
工作职责
1：负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；
2：负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；
3：负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
4：做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5：负责客户资料的搜集与整理；
6：负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
7：做好疑难客户的处理工作；
8：完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
9：协助财务部完成客户的签约及收款；
10：负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；
11：完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；
任职资格
1：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2：良好的客户服务意识；
3：有责任心，能承受较大的工作压力；
4：有团队协作精神，善于挑战；
二：人事专员
工作职责
1：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2：负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3：做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4：相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5：严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
6：参与部门管理；
7：配合其他部门有关工作；
8：承办领导交办的其他工作；
任职资格
1：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
2：及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
3：耐心细致，有责任心，具有保密意识；
三：办公内勤
工作职责
1：负责公司来访客人的接待；
2：做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作;
3: 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作;
4: 负责文件的管理和存档工作;
5: 负责各级文件及会议安排、等的发放工作;
6: 负责中心各类数据表格的制定，数据的统计;
7: 负责中心各类文字编辑及处理工作;
8: 严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作;
9: 完成总经理交办的其他工作;
任职资格
1: 热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作;
2: 尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工;
3: 踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化;
4: 在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各 个工作环节的流程，增强自身的技能水平;
5:及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领 导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到 独立完成工作的水平;
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